1958年6月，经青海省省委批准成立青海工学院，同年学院开设了冶金、机械两系，设有机械制造工艺和钢铁冶金两个专业，共进行了制图、理论力学、金属工艺学等9门课程为时38周的教学。筹建至1959年，增设电力系和化工系，在校学生344人，其中冶金系134人，机械系132人（来源于《青海大学校史》）。

目前，青海大学是青海省唯一一个培养冶金本科工程技术人才的基地，冶金工程专业是国家“卓越计划”试点专业及校级特色专业，涉及的有色金属与特种钢是青海省十大优势产业。依托专业发展，2011年获批校级教学科研团队，2014年获批青海省创新方法研究中心。基于青海省特色优势产业发展的需要，1996年重新设立“有色金属冶金”专业（大专），1997年实现普通高校国家统一招生（本科），1999年为满足地方经济发展的需求，更名为“冶金工程”专业，2007年增设“有色金属冶金”、“钢铁冶金”两个方向并行招生。自获批国家第三批“卓越计划”试点专业以来，制定“卓越计划”培养方案，与中铝青海分公司签订战略合作框架协议，聘任企业专家作为专业客座教授，企业选题“双导师”联合指导答辩，校企联合培养了一批具有创新精神、实践能力的高素质应用型人才。

冶金工程专业的培养目标与社会需求的符合度较高，符合省冶金矿产资源和特色优势产业发展的要求。柴达木盆地及周边地区广泛分布有黑色及有色金属矿产资源，原矿成矿条件好、产业关联度强，这为冶金企业配置生产要素提供了必要条件。柴达木（国家级）循环经济试验区建成融合有色冶金的主导产业体系，西宁（国家级）经济技术开发区拥有西部矿业、黄河鑫业、聚能钛业、电子材料、中铝青海分公司、西宁特钢等大中型冶金企业，在甘河园区形成西北重要的铅、锌、铜、铝生产基地，东川园区打造有色金属精深加工制造基地，南川园区发展高附加值铝加工产业。丰富的矿产资源和支柱型产业集团的生产运营，为冶金专业的发展提供了较强的资源保障和产业基础，使得冶金专业毕业生成为企业紧缺人才，毕业生供不应求。

冶金教研室现有专职教师10名，其中教授2名、副教授4名、讲师4名；博士（含在读）5名，硕士研究生导师3名；45岁以下教师比例80%，高级职称比例60%，博士（含在读）学位比例50%。其中，1人入选“青海省高端创新人才千人计划”拔尖人才，1人为中国有色金属学会委员，1人为德国斯图加特大学访问学者，1人为美国肯特基大学访问学者，2人荣获青海省“小岛奖励金”称号，1人荣获青海省“中青年骨干教师”称号，12人次荣获青海大学毕业设计（论文）优秀指导教师称号，2人次指导大学生科技创新项目获“挑战杯”三等奖。主持省部级以上项目10余项，累计发表学术论文150余篇，其中SCI收录12篇，EI收录12篇；累计出版著作8部，授权国家专利31件。教师中70%进行了企业实践锻炼，旨在培养具有工程背景的师资队伍。2014年经省科技厅批复成立“青海省创新方法研究中心”，教研室6人通过国家创新工程师资格认证，2人联合企业参加全国创新大赛，获得全国二三等奖各1项，团队为全省2万余名高校学生及3千余名企业职工进行创新培训，在青海经济生活频道新闻《思维变革 创新青海》中，对创新方法推广成果进行连续报道；同时，将创新方法（科技部指导）应用于卓越计划（教育部指导）进行创新型人才的培养，也受到科技部21世纪议程管理中心领导的积极肯定。

近年来，冶金专业学生5人获得国家奖学金或国家励志奖学金，3人获得国家级数学建模竞赛二等奖，2人获得全国大学生冶金科技竞赛三等奖，参与教师科研发表论文SCI收录4篇，获得各类国家级奖项12项，省部级奖项5项。部分学生考取了中南大学、东北大学、北京科技大学、昆明理工大学、厦门大学、西北工业大学、延安大学等高校研究生继续深造。千余名毕业生多数已成为企业技术骨干和中高层管理人员，如桥头铝电和中铝青海分公司技术人员中专业校友占比分别为33%和31.6%，涌现的优秀校友中有“全国劳模”1人、“全国五一劳动奖章”获得者1人、市人大代表1人，大中型企业副总5人以上。同时，在为企业的职工学历教育、订单式人才培养和职工培训等方面发挥了积极作用，用人单位对专业毕业生满意度较高。

基于“十四五规划”中盐湖及有色金属资源的发展战略，结合工业绿色发展、新工科建设以及工程教育认证的要求，教研室全体教师将不断推进专业建设和学科发展，为培养具有扎实的专业理论知识、良好的科学素养和人文社会科学知识的创新型、应用型工程技术人才而努力奋斗！