1958年6月，经青海省省委批准成立青海工学院，同年学院开设了冶金、机械两系，设有机械制造工艺和钢铁冶金两个专业。筹建至1959年，增设电力系和化工系，在校学生344人，其中冶金系134人，机械系132人。1996年，重新设立“有色金属冶金”专业（大专），1997年实现普通高校国家统一招生（本科），1999年更名为“冶金工程”专业，2007年“有色金属冶金”、“钢铁冶金”两个方向并行招生。

目前，青海大学是青海省唯一一个培养冶金本科工程技术人才的高校，冶金工程专业是国家级“卓越计划”试点专业、省级“一流本科专业”，依托专业成立省级“创新方法研究中心”、校级教学科研团队。专业依托的盐湖资源上升为国家战略资源，专业涉及的有色金属和特种钢是青海省优势产业。

“十四五”期间，以产业链现代化为主攻方向，推动有色冶金等产业智能化绿色化（来源于《青海省第十四次代表大会报告》）。冶金工程专业的发展具有较强的资源优势和产业背景，培养目标与社会需求的符合度高。柴达木盆地广泛分布有黑色和有色金属矿产资源，镁盐、锂盐储量居全国首位。柴达木（国家级）循环经济试验区中，格尔木工业园和大柴旦工业园成为有色金属资源生产基地；西宁（国家级）经济技术开发区中，甘河工业园形成以有色金属为主导的产业格局，东川工业园成为国家有色金属精深加工示范基地。目前，与西部矿业、中铝青海分公司、西宁特钢、黄河鑫业、桥头铝电、西部水电、百河铝业、聚能钛业、青海电子材料、诺德股份、中钨高新等省内外大中型企业建立稳固的实践基地，毕业生供不应求，就业率多年保持在92%以上。累计毕业生千余人，多数已经成为技术骨干和高层管理人员，多名校友获得“全国五一劳动奖章”、“全国劳动模范”、“全国技术能手”、市“人大代表”等荣誉。

冶金工程教研室现有专职教师10名，其中教授2名、副教授4名；博士（含在读）6名，硕士研究生导师4名；45岁以下教师比例80%，高级职称比例60%，博士学位（含在读）比例60%，具有工程背景比例70%。其中，1人入选“青海省高端创新人才千人计划”拔尖人才，1人为中国有色金属学会委员，1人为中国颗粒学会青年理事，2人分别为德国斯图加特大学和美国肯特基大学访问学者，1人获省级科技进步二等奖，1人获省级教学成果三等奖，2人获省级“小岛奖励金”称号，1人获省级“中青年骨干教师”称号，14人次获青海大学毕业设计（论文）优秀指导教师称号。主持省部级以上项目10余项，累计发表学术论文200余篇，累计出版著作9部，授权国家专利31件。2014年经省科技厅批复成立“青海省创新方法研究中心”，6人为国家一级创新培训师，1人为国家三级创新工程师、8人为国家二级创新工程师，2人联合企业分别获得全国创新方法大赛二三等奖，团队为高校2万余名学生及3千余名企业职工进行创新培训，在青海经济生活频道对创新方法推广成果进行了连续报道；同时，创新方法（科技部指导）与卓越计划（教育部指导）结合，进行创新型应用型人才培养，受到科技部21世纪议程管理中心的积极肯定。

近年来，学生在全国“挑战杯”竞赛、数学建模竞赛、金相技能大赛、创新方法大赛、大学生冶金科技竞赛中取得优异成绩，获得各类国家级奖项10余项。每年有多人获得国家奖学金、国家励志奖学金，参与教师科研发表高水平论文，部分学生升学进入国内“一流本科”、“985”、“211”大学，多名学生出国留学攻读博士学位。毕业生总体培养满意度为93%，毕业生教学满意度91%。

冶金工程专业在企业职工学历教育、订单式人才培养和职工培训等方面提供智力支持，自获批国家“卓越计划”试点专业以来，与国内多家大型央企签订合作协议，实行“3+1”卓越工程师培养模式，聘任企业高级工程技术人才作为专业客座教授，企业选题“双导师”联合指导毕业设计（论文），校企联合培养了一批具有创新精神、实践能力的高素质应用型人才，用人单位毕业生满意度高。

基于盐湖及有色金属资源的发展战略，结合工业绿色发展、新工科建设以及工程教育认证的要求，全体教师将不断推进专业建设和学科发展，为培养具有扎实的专业理论知识、良好的科学素养的创新型应用型工程技术人才而努力奋斗！